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上辈子养鸽子,这辈子做HR

我爱台鸽网 2021-01-08 19:46 我爱台鸽网 180
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  HR!尤其是做招聘的HR!每天都在和各路优(qi)秀(pa)的候选人斗智斗勇。

  有时能够艰难取胜,偶尔也可以打成平手。

  但大多数时间里,都被完虐,且输得毫无尊严。

  因为,在你全副武装准备迎接战斗的时候,却发现又被鸽了……

  

上辈子养鸽子,这辈子做HR


  面试邀约,他说风雨无阻!到了面试当天,一只鸽子飞过;

  面试时,他说对岗位很感兴趣,只要通过面试一定会来!发放offer时,一只鸽子飞过;

  入职后,他说一定会长长久久的做下去!两周以后,一只鸽子飞过。

  

上辈子养鸽子,这辈子做HR


  今天,我们就来盘一盘,被“鸽”的难(bei)忘(can)经历。本以为会哭,现在看来,有点想笑......

  01

  初级阶段:忍无可忍,原地爆炸

  

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  最开始做HR的时候,听到千奇百怪的理由,随时随地想要原地爆炸,这么奇葩的理由也想得出来?当我是傻子吗?人与人之间的信任在哪里?

  ……

  沉浸在震惊与愤怒中久久不能自拔。

  

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  02

  中级阶段:脸上笑嘻嘻,心里mmp

  

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  经历过一段时间以后,你会慢慢发现,之前那些被放鸽子的理由压根不算,因为比起放鸽子,更让人忍无可忍的是连续被放鸽子:今天约明天,明天推后天,后天拖下周……

  最后告诉你,已经入职了其他公司,好的,祝你工作愉快:-)。

  

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  03

  高级阶段:挑战自我,突破极限

  

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  深刻理解了“一个人就算再好,但不愿陪你走下去,那他就是过客”这句话。

  能不能招到人,除了HR的专业素养、自身的心理承受力,还需要看缘分,好比有人因为入职第一天划破了手,觉得和公司八字不合就辞职的。

  太远的不去、太累的不去、钱少的不去、人少的不去、压力大的不去、要加班的不去、责任重的不去、环境差的不去、杂事多的不去、同事不好看的不去、领导啰嗦的不去、没权利的不去……

  以下再省略365个理由(每天一个,看心情用哪个)。。。

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