重庆南川区实施镇街工作效能综合评议 干字当头

中国组织人事报重庆讯 （通讯员 王信鸽）“通过反向评比形式，让上榜者知耻后勇，奋起直追补短板，未上榜者奋勇争先，全力以赴再加压，干部工作作风全面转变，成为激活干部干事创业、担当作为的动力源。”近日，重庆南川区委组织部干部科科长刘浪在镇街工作效能综合评议方案措施优化座谈会上谈道。

党的二十大报告强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。为深入贯彻党的二十大精神，去年以来，南川区大力健全完善从严管理监督干部制度体系，聚焦干部不作为、慢作为、乱作为，实施镇街工作效能综合评议，通过反向测评、曝光鞭策，让“躺平”“佛系”干部无处遁形。

在深入调查研究、广泛征求意见基础上，结合镇街工作实际，围绕重点项目推进、营商环境优化、民生实事落实3方面内容，设置3大项共30个子项评议指标。其中，项目推进指标主要对市级以上项目、区级项目和区内部门主导推动项目实施情况进行评议；营商环境指标主要针对镇街履行行政职责、服务企业发展等情况进行评议；民生实事指标主要针对矛盾调处、服务群众等情况进行评议，做到镇街重点职能任务全覆盖。

采取进度评议、定向评议、特殊评议相结合的方式，每季度对全区34个乡镇（街道）开展一次评议。进度评议由区发改委统筹，按照项目进度，对一般、区级、市级以上3类项目实施评议。定向评议由区统计局邀请第三方机构面向“两代表一委员”、项目业主相关负责人、中小微企业业主等开展满意度调查，满意度不到95%的，扣除相应分数。特殊评议由区委办、区政府办、区纪委监委对干部在服务经济社会发展中的违规违纪问题等13类情况，按照标准倒扣分。

根据得分情况进行综合排名，排最后3位的镇街列入“黑榜”。对首次评议上榜的镇街，由区纪委监委、区委组织部主要负责人和项目分管（联系）区领导约谈党政班子主要负责人；连续2次上榜的，责令镇街党政班子作出书面检讨；连续3次及以上上榜的，党政班子年度考核不得评先评优，并对有关人员作出组织调整。评议开展以来，已有19名乡镇（街道）主要负责人被约谈。“综合评议动真碰硬，做得不好，不仅丢面子，还有可能丢‘帽子’，34个镇街谁都不敢放慢脚步。”大观镇党委副书记、镇长任俊琦坦言。